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Schlagwort: Arbeitgeber

WIRTSCHAFT + RECHT

5 Regeln zur Krankmeldung

Veröffentlicht am30. November 20242. Dezember 2024

Fallstricke beachten: 5 Regeln zur Krankmeldung, die Sie kennen sollten! Hals kratzt, Nase läuft, Kopf brummt: An Arbeit ist heute nicht zu denken. Gerade in …

WIRTSCHAFT + RECHT

Leiharbeit

Veröffentlicht am4. September 20238. Mai 2025

Von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammarbeitnehmer des Entleihers haben („equal pay“), kann nach § …

WIRTSCHAFT + RECHT

Das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz – welche Regeln gilt es zu beachten?

Veröffentlicht am4. September 2023

    Gerade bei sommerlichen Temperaturen stellen sich Arbeitnehmer häufig die Frage, ob sie sich angesichts der Hitze luftiger kleiden dürfen. Volker Görzel   Dies …

WIRTSCHAFT + RECHT

Keine Lohnfortzahlung bei Krankmeldung zusammen mit Kündigung

Veröffentlicht am4. September 20234. September 2023

  Wer krank ist, bekommt dennoch sein Gehalt gezahlt. Das regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit erbringt der Arbeitnehmer in der Regel durch die …

Allgemein

Arbeitsunfähigkeit: Wann sind Maßnahmen und Zweifel berechtigt?

Veröffentlicht am5. Juli 20238. Mai 2025

  Wenn Arbeitnehmer regelmäßig und kurz erkranken, entstehen bei Kollegen und dem Arbeitgeber oft Zweifel über die Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeit. Volker Görzel Oft kommt es …

Laptop on table on balcony opposite sunset palm sea beach. Remote work on the vacation. Rear view
WIRTSCHAFT + RECHT

Vorsicht bei der Beschäftigung von Freien Mitarbeitern – das kann teuer werden!

Veröffentlicht am4. Juli 20235. Juli 2023

Arbeitgeber versuchen immer wieder, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Vorgaben dadurch zu umgehen, dass sie Mitarbeitende als sog. „Freie Mitarbeiter“ beschäftigen und nicht als Arbeitnehmer. Michael Henn …

WIRTSCHAFT + RECHT

Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist

Veröffentlicht am3. März 2023

    Endet das Arbeitsverhältnis, ist nicht genommener Urlaub abzugelten, also an den Arbeitnehmer auszuzahlen. Dieser sog. Urlaubsabgeltungsanspruch kann aber nicht zeitlich unbegrenzt geltend gemacht …

WIRTSCHAFT + RECHT

Abfindung bei Kündigung: Achtung Steuerfalle

Veröffentlicht am3. März 20233. März 2023

  Das Aussprechen von Kündigungen ist regelmäßig eine komplexe Herausforderung. Manchmal ist es allerdings notwendig, um toxische Arbeitsverhältnisse zu beenden. Natürlich können Arbeitsverhältnisse auch auf …

WIRTSCHAFT + RECHT

Arbeitgeber müssen Arbeitszeit tatsächlich erfassen

Veröffentlicht am3. Februar 20238. Mai 2025

    Arbeitgeber sind verpflichtet, Lage, Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer tatsächlich zu erfassen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht bereits in einer viel …

WIRTSCHAFT + RECHT

Impfpflicht – Kündigung

Veröffentlicht am30. September 202230. September 2022

Wer seiner Arbeitgeberin eine aus dem Internet ausgedruckte ärztliche „Bescheinigung über die vorläufige Impfunfähigkeit“ vorlegt, ohne dass eine Untersuchung durch die bescheinigende Ärztin erfolgt ist, riskiert die Kündigung seines langjährigen Arbeitsverhältnisses

WIRTSCHAFT + RECHT

2022 endet die Wertgleichheit der Direktversicherung (DV)

Veröffentlicht am29. November 202129. November 2021

Künftig wird es sehr fraglich sein, ob am Ende des Ansparzeitraums – der Aufschubzeit, bei einer Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV), die Summe der …

HERSTELLERINFO

DÜRR DENTAL als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2021“ prämiert

Veröffentlicht am9. Dezember 2020

Focus Business und das Arbeitgeberbewertungsportal Kununu haben zum vierten Mal Deutschlands Top Arbeitgeber aus dem Mittelstand ausgezeichnet. Die DÜRR DENTAL SE gehört 2021 zu den …

WIRTSCHAFT + RECHT

Corona und der Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Veröffentlicht am11. Mai 2020

  Im Zusammenhang mit der Corona-Krise stellen sich auch eine ganze Reihe von datenschutzrechtlichen Fragen. Arbeitgeber sind sich unsicher, welche Maßnahmen sie gegen die Ausbreitung …

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